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大成基金张维衡:企业破产了企业年金怎么办?
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2005-09-13 13:00更新 来源：全景网
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----美国退休福利担保公司运作的启示□大成基金管理有限公司机构理财部 张维衡
2005年5月11日美国破产法官宣布裁决，同意美国联合航空公司停止向职工支付退休金，此举成为美国历史上最大的企业年金违约案。这个裁定为美联航每年节约6.45亿美元的现金支出，同时配合其它措施使公司能够在下半年走出破产的阴影。但对于参加企业年金的12万名已退休和现有职工来说，这是一个灾难。
美联航的企业年金是待遇确定型年金，即根据
服务年限、年龄、工资等因素确定职工退休后所得的退休金额。企业每年根据当年年金计划的运营、收支情况与未来支付金额的差额投入相应的资金。当企业宣布破产，经过法庭裁决，企业可以中止向企业年金投入资金。
企业破产退休金另有出路
虽然美联航的职工可能不能全额拿到退休金，但他们还是幸运的。因为有一个机构救了他们，这就是退休福利担保公司(Pensio n B e n e f i t G u a r a n t y C o r p o r a t i o n )。这个机构是根据美国1974年通过的《职工退休保障法案》(ERISA)中设计建立的企业年金接管机构，它负责接管企业中止的待遇确定型企业年金。接管后按照当年政府出台的退休金支付额度向破产企业的职工支付退休金。2005年，65岁退休的职工每月领取退休金的上限是3801.14美元。退休福利担保公司目前担保着美国全国3万多个企业年金计划，覆盖4400万在职和退休职工。迄今为止，它已接管了3479个公司，负责51.8万退休职工的退休金发放工作，而其中很多公司早已不复存在了。
美国的退休福利担保公司虽然是由政府设立，但并不从财政列支一分钱，它通过公司运作的方式而不是行政指令调控着企业年金的发展。它的运作模式值得中国借鉴。
政府各机构联合监管
美国退休福利担保公司的董事会由劳动部、财政部、商务部三部委秘书长组成，劳动部秘书长任董事长。这样就把与企业年金相关的监管机构、税收政策制定机构和企业的监管机构紧密地联系到一起(下一页)
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