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职场冷热两重天
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| 2005-05-14 16:57更新 来源:转载文章 | 发表评论 |
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人才进入企业的门槛越来越高
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职场变化就如同阴晴不定的天气,上个月还在四大城市尤其是深圳地区受宠的渠道经理,这个月却遭遇夏初来临前的“寒流”,在与深圳比邻而居的广州人才市场受到冷遇。然而不论是需求量的多与少、企业规模的大与小,人才进入企业的门槛都是越来越高。看来,只有努力提高自身能力,才能不受职场冷热变化的影响。
北京:餐饮业经理需求放量
日前召开的首届北京餐饮业发展论坛上,有关人员透露,北京正在建设成为“中国美食之都,世界餐饮之窗”,并将在今后着力打造一批餐饮业名牌,计划年内推出首批百年老店。据不完全统计,每年包括居民在外用餐、旅游等在内至少有240亿元的消费市场。政府的利好消息和长假的即将来临,大大拉动了餐饮业人才的需求;另外,随着来自国外的知名餐饮品牌纷纷落户北京,如法国的马克西姆、德国的兰特伯爵、新加坡的肉骨茶、古巴的哈瓦娜及美国的星期五等,都需要大量的餐饮业管理人才。为此,北京餐饮业经理的招聘走势节节攀升,近几月,每月都在以3%的幅度上升。
(www.51job.com)
北京:医药行业营销经理需求多
随着我国生物制药研发技术的进步和市场竞争的日趋激烈,渠道销售高级人才成了家用保健仪器、医用仪器及医用生化分析仪、检测设备等领域的渴求之才。具有战略规划能力,在建立、管理公司销售体系以及制定销售政策等方面有丰富经验的人员为最佳人选。据智联招聘提供的数据,这类人才是民企和中外合资企业需求的主力军。
(www.zhaopin.com)
广州:渠道/分销经理受冷遇
渠道/分销经理在近日的广州才市中遭遇滑铁卢,本月需求量寥寥无几,让众多应聘该职位的人员无可奈何。许多人原本认为,“五一”长假的到来会成为该职位的需求旺季,但事实表明,随着消费市场的日渐理性,企业也渐渐摆脱了临阵磨枪的仓促局面,提早就储备好了人才。招聘信息表明,绝大多数企业对于该职位的人才均要求有3年以上的渠道建设经验,具有丰富的人脉关系,具备较强的沟通表达能力。
(www.job88.com)
深圳:项目经理一枝独秀
相比其他城市寥寥十余个的招聘需求,深圳人才市场对项目经理的需求可谓一枝独秀,高达近400条。虽然需求量大,但是要求丝毫也没有降低,大多数企业对于项目经理的需求说明除了5年以上的同职位工作经验外,还要具备鲜明的个性,能影响一批人;要精通技术,熟悉用户的处境和需求;能够把握市场的脉搏,能够始终把握项目的愿景和范围,正确估计需要的时间,很好地控制开发的节奏和流程。
(www.cjol.com)
上海:耐用消费品行业工程技术经理紧缺
耐用消费品行业主要包括服装、纺织、家具、家电、工艺品,从事这一行业的技术人员均要求有深厚的专业技术功底。据无忧工作网的数据显示,该行业对工程技术类人才需求位居各大类职位需求之首。从城市来看,上海是耐用消费品行业的主战场,广州位居第二,北京和深圳的需求数相对较少。另外,外企在这一行业的需求远远大于民企。外企中,非欧美类外企的需求要高于欧美类,比如日企、韩企、新加坡等企业。一般要求应聘者的年龄在35~45岁,有该行业至少5年以上的经验,并要具备良好的沟通和组织管理能力。
(www.51job.com)
上海:人事经理需求下降
四月份是跳槽的黄金阶段,也是人事经理一年当中较忙的阶段。但是,来自上海人才市场的数据显示,企业对于人事经理的需求却有下降趋势,仅有十余条招聘信息。不过,对于人事经理的需求,企业也越来越实际,不再要求以往5年以上的工作经验,而是只要具备同等职位3年以上的工作经验就可以参加应聘。当然,优秀的沟调能力,良好的文字表达能力,较强的执行力是应聘成功的基本条件。如果再能善于处理突发事件、擅长制度建设、组织协调等企业管理工作,有一定的政策水平,则会成为才市中最受欢迎的人事经理。
(www.hr.net.cn)
来源:《经理人》 编辑:张一
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